best practice marketing
Wie Steuerkanzleien mehr qualifizierte Fachkräfte gewinnen.
Planbar und automatisiert Bewerbungen von qualifiziertem Steuerfachpersonal erhalten, 
ohne Zeitungsanzeigen oder Jobbörsen...
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best practice marketing hilft Steuerkanzleien dabei, ihre Personalgewinnung zu digitalisieren, die qualifiziertesten Bewerber der Region zu erhalten und sich als hochattraktiven Arbeitgeber darzustellen. Hier sind 3 weitere Dinge, die unsere Kunden an uns loben:
  • Zuverlässiges System: Die Strategien sind allesamt über unzählige Regionen getestet, jahrelang verfeinert worden und "kampferprobt" zum Einsatz.
  • Exakte Wissenschaft: Wir verlassen uns nicht auf "Raten und Hoffen" - Wir kennen die Mathematik hinter erfolgreicher Recruiting-Werbung in der Steuerbranche.
  • Individuell & präzise: Kein Stellenprofil gleicht dem anderen. Wir erarbeiten gemeinsam, wie Sie sich Ihre neuen Wunschmitarbeiter vorstellen. Daher können wir Ihr Budget hocheffizient & zielgerichtet einsetzen.
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Auf Bewerbungen wird in der Regel innerhalb von 1-2 Werktagen geantwortet.
Über Tobias Lehmann
Tobias Lehmann
Experte für Fachkräftegewinnung für Steuerkanzleien
Nach dem erfolgreichen Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Online- und Social-Media-Marketing gründete Tobias Lehmann "best practice marketing".

Unser Team entwickelt seither innovative & hochprofitable Online-Marketing-Strategien für mittelständische Unternehmen im gesamten deutschsprachigen Raum. Seit einiger Zeit sind wir auf die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte für Steuerkanzleien spezialisiert.

Unsere Philosophie ist, stets die für Ihre Kanzlei bestmöglichen und vielfach praxiserprobten Strategien anzuwenden, sogenannte "best practices". Davon sind wir so überzeugt, dass wir uns dies zum Namen gemacht haben.

Vernetzt mit den besten Online Marketing Experten Deutschlands, stehen uns Strategien zur Verfügung, die den Meisten anderen Online Marketern nicht bekannt sind. Ihre Steuerkanzlei kann mit unserer Hilfe daher von einem enormen Wettbewerbsvorsprung bei der Suche nach geeigneten Fachkräften profitieren.
Wie sieht der Bewerbungs-Prozess aus?
1. Sie bewerben sich auf ein kostenfreies Erstgespräch.
Klicken Sie dafür auf den Button unterhalb und füllen das Bewerbungsformular bitte vollständig und ausführlich aus. Dies ist erforderlich, da wir viele Anfragen erhalten.
2. Ein Team-Mitglied wird Sie anrufen und interviewen.
In einem ca. 15 minütigen Telefon-Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob wir Ihnen helfen können. Ggf. vereinbaren wir dann im Anschluss einen Termin für ein kostenfreies Beratungsgespräch.
3. Wir führen ein individuelles Beratungsgespräch
In diesem kostenfreien Beratungsgespräch erarbeiten wir gemeinsam eine individuelle Strategie, mit der wir auch Ihnen helfen können, Ihre offenen Stellen zu besetzen.
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Unser Standort

Wir befinden uns im Herzen des Schwarzwalds in Steinach im Kinzigtal. Von hier aus betreuen wir unsere Kunden aus ganz Deutschland zu 100% digital und entwickeln für sie innovative Strategien zur Online-Fachkräftegewinnung.

best practice marketing
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Bitte beachten Sie: Es ist uns nur möglich, eine Handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung dafür notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für Ihre Kanzlei am besten eignen und welche Hebel bei Ihnen für den nächsten Durchbruch sorgen.
Klicken Sie hier unten auf den Button, um zur Bewerbung zu gelangen:
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